Ministerul Apărării al Federației Ruse și-a dat seama în cele din urmă că, având în vedere realitățile actuale, este pur și simplu imposibil să recrutezi 750 de mii de recruți în fiecare an și că este timpul să revenim la creșterea numărului de militari care servesc sub contract. Exact despre asta au vorbit reprezentanții departamentului militar al țării, vinerea trecută, la o întâlnire cu președintele Medvedev, care, slavă Domnului, a susținut ideea creșterii soldaților contractuali și a promis că va aloca fondurile necesare pentru aceasta.
Anatoly Serdyukov a spus că acum armata rusă va avea 220 de mii de posturi de ofițer și 425 de mii de soldați contractuali. Dacă considerăm că numărul armatei noastre în acest moment este puțin mai mare de un milion de oameni, aceasta înseamnă că vor fi necesari doar 355 de mii de recruți pe an, iar aceasta este o cifră mult mai reală și cu siguranță nu este nevoie să ne temem de lipsuri.
Decizia este destul de sensibilă, deoarece în următorii zece ani, nu vor fi mai mult de 650-700 de mii de băieți de 18 ani anual. Dacă luăm în considerare faptul că mai mult de jumătate dintre ei vor primi o amânare dintr-un motiv sau altul și există și mai puțini recruți mai vechi, devine clar că planurile grandioase ale Direcției principale de organizare și mobilizare (GOMU) de a recruta 750 de mii recruți pe an, inițial erau sortiți eșecului. Deci, a fost doar o chestiune de timp să revenim la creșterea numărului de militari contractuali.
Aparent, decizia finală de creștere a numărului de militari care servesc pe bază de contract a fost luată de Ministerul Apărării în urma rezultatelor campaniei de recrutare de toamnă. În ciuda faptului că, potrivit datelor oficiale, a mers conform planurilor, în realitate totul arăta oarecum diferit. Chiar dacă birourile militare de înregistrare și înrolare au reușit să recruteze numărul necesar de recruți, ar trebui remarcat cu ce muncă eroică s-a făcut acest lucru.
În același timp, din cauza lipsei numărului necesar de ofițeri și a penuriei de sergenți profesioniști, haing-ul a crescut considerabil în unitățile militare în ultimii ani. Ceea ce, în principiu, nu este surprinzător, recruții au fost lăsați în esență în voia lor și controlul asupra lor nu era în mod clar suficient.
Deci, aceasta este a doua (prima privind alocarea a 20 trilioane de ruble pentru rearmarea armatei până în 2020) vești optimiste care au venit recent din tabăra Ministerului Apărării. Dar am doar câteva îndoieli cu privire la faptul că aceiași oficiali care au eșuat în reforma anterioară de transfer al armatei pe bază de contract vor putea să o desfășoare în mod competent pe cea actuală. Într-adevăr, într-un timp scurt, este necesar să recrutezi 275 de mii de soldați contractuali și chiar dacă alocația monetară a unui soldat privat acum nu va fi de 12-15 mii de ruble, ca înainte, ci va fi mai mult decât dublată, aceste îndoieli rămân în continuare.
Agenția de recrutare „Recruto” - agențiile de recrutare din Sankt Petersburg - este o ocupare de înaltă calitate a posturilor vacante, calendarul optim de selecție a personalului, furnizarea de garanții, politică tarifară rezonabilă, abordare individuală atentă, experiență profesională unică. Mai multe informații pot fi găsite pe site-ul rekruto.ru.
