De mai bine de 30 de ani în Israel, recruții cei mai avansați intelectual din ambele sexe au fost selectați pentru a servi în unitatea de elită Talpiot.
TALENTE - LUMINA VERDE
Acest cuvânt nu este ușor de tradus. Fără îndoială, este preluat din versetul nemuririi biblice „Cântarea cântărilor”, atribuit legendarului rege Solomon. „Tel” se traduce prin „deal” și „piyot” înseamnă „gură”. Se dovedește ca un deal pe care toate buzele se îndreaptă spre rugăciune. Cu toate acestea, în argoul armatei israeliene, „talpiot” se referă la „elită”. Nu este surprinzător faptul că acesta este cuvântul folosit în IDF (Israel Defense Forces) pentru a descrie programa, care permite, după cum cred dezvoltatorii săi, „să folosească nu numai mușchii, ci și creierele pentru intelectualii locali de vârstă militară”.
Elite Talpiot a fost creat în 1979 la inițiativa generalului de brigadă al rezervei Aaron Beit Halahmi. Mai mult, „ansamblul stelar al intelectualilor armatei” nu a apărut imediat. Așa cum spune Beit Halakhmi însuși, în 1974, doi profesori de la Universitatea ebraică (ebraică) l-au abordat și i-au propus să creeze un program de instruire care să concentreze eforturile celor mai capabili recruti în cercetare. S-a presupus că acești tineri vor putea dezvolta cele mai avansate tehnologii pentru IDF. Lucrările pregătitoare au durat cinci ani lungi. Beit Halahmi nu ascunde faptul că multe obstacole birocratice trebuiau depășite. Oponenții formației Talpiot au susținut că nu are sens să atragă tinerii la munca științifică în armată imediat după școală, chiar dacă sunt foarte talentați, dar care nu au avut timp să obțină o educație fundamentală la universități sau colegii. Cu toate acestea, Beit Halakhmi și asociații săi au considerat necesar să orienteze tinerii talentați să cerceteze în domeniile militare deja la o vârstă militară. Această idee a fost susținută activ de generalul locotenent Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), care a preluat funcția de șef al Statului Major al IDF în 1978, de altfel, fiul nativilor din Rusia, al cărui nume real este Orlov. El a fost cel care a dat - vă rugăm să acordați atenție duratei - undă verde programului de nouă ani de pregătire pentru „stelele” armatei.
Este clar că luând în considerare faptul că durata serviciului militar în Israel pentru bărbați tineri a fost și este de trei ani, iar pentru fete - doi, „stelele” selectate au fost implicate în programe universitare și finalizarea serviciului a coincis cu studii superioare. Mai mult, mulți cadeți „vedetă” ai programului Talpiot au trecut peste prima diplomă de licență și au devenit imediat maeștri și medici.
De 32 de ani, programul Talpiot, creat sub auspiciile Forțelor Aeriene și al Oficiului pentru Dezvoltarea Armelor și Industriilor Tehnologice (UROiTP), a instruit și a efectuat cercetări anual, de la 25 la 30 de recruți, atât băieți, cât și fete. Candidații selectați pentru acest program au trebuit să demonstreze nu numai cel mai înalt rating IQ, ci și o motivație serioasă, precum și calități de lider incontestabile. Majoritatea recruților care speră să intre în acest program ajung deja la examene cu „Evidențe școlare remarcabile”.
Potrivit lui Beit Halahmi, „anual, doar 1,5% din miile de recruți ai armatei cu aceleași„ recomandări remarcabile”sunt acceptate în programul Talpiot. Nu se poate să nu ne amintim de fraza devenită aforism de Sun Lutang (1860–1933), celebrul maestru al școlii interne de arte marțiale chineze: „Găsirea unui profesor bun nu este ușor, găsirea unui elev bun este și mai dificilă."
John Hasten, expert în programe de pregătire de elită pentru militari, autor al articolului „The Talpiot Factor” publicat în ziarul israelian în limba engleză Jerusalem Post, consideră că „nu mai există astfel de programe în lume”.
DE LA ARMATĂ LA PROFESOR
Informațiile despre evoluțiile militare ale celor care au trecut programul Talpiot sunt clasificate. Și nu putea fi altfel - armata este obligată să-și păstreze secretele. Cu toate acestea, calitatea și semnificația acestor evoluții pot fi judecate indirect prin realizările absolvenților acestor programe de nouă ani în domenii pur civile, deoarece nu toți absolvenții doreau să rămână în armată pe viață. De exemplu, Guy Shinar, acum un proeminent cercetător al sistemelor biologice, și-a luat doctoratul în fizică de la celebrul Institut de Știință Chaim Weizmann din Rehovot, un oraș considerat a fi în același timp Cambridge și Oxford din Israel, de asemenea. Animalul de companie al lui Talpiot. Dr. Shinar este membru al consiliilor de administrație ale mai multor companii israeliene proeminente implicate în proiectarea și fabricarea dispozitivelor medicale utilizate în întreaga lume.
În 2005, când Shinar avea 28 de ani, tocmai s-a demobilizat, finalizând programul Talpiot. În același an, acest tânăr a fondat o companie de succes imediat pentru producerea de dispozitive care monitorizează funcțiile vitale ale corpului pacientului fără ajutorul electrozilor. Un astfel de dispozitiv, plasat sub salteaua pe care se află pacientul, poate determina rata pulsului, parametrii respiratori și alți indicatori importanți ai activității vitale a omului.
Dr. Shinar spune direct că participarea sa la programul Talpiot a jucat un rol semnificativ în cariera sa de succes ca om de știință. Într-o conversație cu Josh Hasten, Shinar a subliniat că datorită acestui program a putut alege propriul domeniu de activitate profesională. „Dacă intenționați să lucrați în domeniul instrumentelor medicale, trebuie să deveniți un specialist într-un domeniu larg, să învățați să excelați într-o varietate de discipline, inclusiv știința clinică, ingineria medicală, fiziologia și chiar problemele legate de drepturile de proprietate intelectuală”.
Potrivit lui Shinar, recruții „tineri” ai lui Talpiot își iau primii trei ani și trei luni pentru a finaliza diploma de licență în fizică sau matematică de la Universitatea Ebraică. Mai mult, soldații urmează un program de pregătire militară de un an și jumătate nu într-o singură, ci în mai multe unități, inclusiv trupe de parașute, forțele aeriene, marina și recunoașterea. După finalizarea acestei etape de pregătire, absolvenților efectivi li se acordă gradul militar de sublocotenent și timpul rămas de serviciu (permiteți-mi să vă reamintesc, de nouă ani) sunt angajați exclusiv în activități de cercetare și, dacă este necesar, de producție. Dr. Shinar subliniază că, în primul rând, cadetii Talpiot au fost angajați în activități de cercetare fără a fi ofițeri, iar în al doilea rând, după ce au primit grade de ofițeri, aceiași cadeti sunt promovați la cele mai înalte poziții din unitățile de informații, Forțele Aeriene și alte câteva unități.. Deci, același doctor Gai Shinar la vârsta de 22 de ani a început să slujească în UROiTP.
Colegul lui Shinar, a cărui informație este complet clasificată, a efectuat la aceeași vârstă o muncă foarte importantă în domeniul ingineriei de precizie. Cu toate acestea, potrivit lui Shinar, majoritatea absolvenților lui Talpiot fac cercetări în biotehnologie, medicină și alte instrumente.
Dr. Ofer Goldberg, care a finalizat programul Talpiot la un an după Shinara, este în prezent vicepreședinte al Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), una dintre cele mai mari companii internaționale din top 10 a listei celor mai de succes companii de acest tip … Această companie este specializată în dezvoltarea produselor farmaceutice și investește în noi tehnologii medicale. La fel ca Shinar, Goldberg crede că cariera sa a fost posibilă numai datorită faptului că a intrat în programul Talpiot.
„Când studiez profesional validitatea științifică și fezabilitatea tehnologiilor moderne pentru medicină”, spune Ofer Goldberg, „folosesc metodele analitice și abilitățile pe care le-am învățat din programul Talpiot. Într-adevăr, acest program este axat pe sisteme de bază de importanță interdisciplinară. Prin urmare, Goldberg își continuă gândirea cu următoarele cuvinte: „În armată, am testat inovații în conformitate cu afacerile militare și acum domeniul tehnologiei în care sunt direct implicat”.
Dr. Goldberg folosește termenul Factor Talpiot pentru a sublinia dependența de realizare sau de succes în carieră a unui absolvent care a parcurs acest curs provocator de nouă ani. El dă un exemplu interesant. Când, în calitate de vicepreședinte al companiei, i s-a cerut să investească mult într-o firmă care studiază cardiologia, a acceptat oferta, nu în ultimul rând pentru că directorul acestei firme este absolvent al Talpiot.
Ofer Goldberg este mândru că compania sa se bazează pe principii patriotice. El spune: „În afară de motive practice, faptul că compania operează în Israel are o importanță deosebită pentru noi”.
„CINE A SURPRIS, CÂȘTIGĂTOR”
Această maximă binecunoscută, aparținând marelui comandant rus Alexander Vasilyevich Suvorov, sună astăzi deosebit de relevantă. Este clar că în confruntarea cu inamicul, factorul uman are o importanță primordială. Dar este imposibil să învingi un inamic serios cu mâinile goale sau cu arme antediluviene. În vremea noastră de computerizare totală, tinerii care abia au trecut adolescența percep percepțiile inovaționale tehnologice în cel mai bun mod posibil. Prin urmare, este destul de evident că ar trebui să fie implicați în acest tip de dezvoltare. Mai exact, nu toți, dar cei mai talentați și promițători.
Interesant, în secolul al XX-lea, prima încercare de a crea unități de elită a armatei intelectuale capabile să facă cercetări a fost întreprinsă la începutul anilor 1920 de către comandantul unităților terestre ale Reichswehr (forțele armate germane din 1919-1935, limitate cantitativ și calitativ după termenii Tratatului de pace de la Versailles din 1919) generalul Hans von Seeckt (1866-1936). El a inițiat crearea de laboratoare de cercetare pentru personalul militar talentat care s-a arătat în munca științifică. A fost sprijinit de câțiva militari, politicieni și oameni de știință. Cu toate acestea, cercurilor germane șovine care câștigau forță nu le-a plăcut când s-a dovedit că ideea lui Seeckt a fost susținută de evrei de origine - directorul Institutului de Chimie Fizică, laureatul Nobel Amiralul Fritz Haber, ministrul german de externe Walter Rathenau și Felix Teilhaber, ofițer medical, unul dintre pionierii medicinei aeronautice.
Astăzi, comanda forțelor armate ale mai multor țări stabilește sarcina de a crea unități științifice ale armatei. Cu toate acestea, în armatele formate exclusiv pe bază de contract, este imposibil să atragem în aceste scopuri recruți înzestrați în vârstă de 18 ani, „în raport cu științele”. Iar motivele sunt evidente. În primul rând, pentru că practic nu există astfel de oameni și nu vor exista niciodată. La urma urmei, dacă nu există recrutare obligatorie în țară, atunci cei care și-au finalizat educația școlară „înzestrați în mod special” vor prefera să primească studii superioare în serviciul militar. Adevărat, este foarte posibil să atragi militari contractuali către unitățile științifice ale armatei. Dar, după cum se spune, va fi „un cu totul alt calico”. La urma urmei, în nicio armată din lume soldații contractuali nu sunt reprezentați de tineri. Acesta este al doilea lucru. Deci, claritatea percepției științifice în orice caz va fi diferită. În al treilea rând, este foarte îndoielnic faptul că tinerii cu un IQ foarte mare vor fi recrutați în armată pentru serviciul militar. Acest lucru nu se întâmplă, la urma urmei, băieții obișnuiți cu mușchi care nu solicită premiile Nobel preferă să tragă cureaua soldatului.
În ceea ce privește Talpiot, astfel de programe sunt destul de posibile în armatele formate prin recrutare. De exemplu, în armata rusă. Nu este surprinzător faptul că recent a apărut într-unul din ziarele din Moscova un articol cu un titlu pretențios: „Soldații-oamenii de știință vor apărea în armată”. Subtitlul aceluiași articol este și mai impresionant - „Forțele armate vor ridica laureații Nobel din recruți”. Și la urma urmei, în principiu, acest lucru nu poate fi exclus.
„Începem o„ vânătoare mare”pentru programatori. Vânătoarea în sensul bun al cuvântului, deoarece este dictată de volumul de software de care armata are nevoie în următorii cinci ani … Vrem, pe de o parte, să depășim o parte a inerției și, pe de altă parte,, am vrea să vedem A apărut, de asemenea, o nouă generație de oameni care vor avansa știința militară , a anunțat ministrul apărării, Serghei Shoigu, la o întâlnire cu rectorii universității și cu restul publicului.
Ideea ministrului este bună, dar nu este încă clar cum va fi pusă în aplicare. Poate că armata rusă va beneficia de experiența Israelului, unde în IDF a existat de mult un analog al „companiilor științifice” - în formațiunile de securitate a computerului.
Spre deosebire de „companiile științifice” rusești, care urmează să fie formate din studenți, contingentul școlilor militare israeliene de calculatoare este format din recruți de 18 ani. Ei își câștigă dreptul de a studia într-o luptă competitivă intensă cu mult înainte de a fi recrutați în armată.
Armata caută tineri talentați în timp ce încă se află în școlile secundare - ei trec multe teste ca parte a pregătirii de preînscriere și, la fiecare etapă de testare, toți cei care nu îndeplinesc cerințele stricte ale armatei sunt tăiați nemilos. Și există cineva din care să aleagă: există zeci de solicitanți pentru fiecare loc al viitorului luptător de război cibernetic.
Cea mai severă selecție de candidați, studiază într-o atmosferă de disciplină și exigență strictă a armatei, participă la proiecte reale și încurajează un sentiment de responsabilitate personală pentru sarcina încredințată - toți acești factori permit anilor de serviciu al armatei să pregătească viitoarea conducere Hi- Specialiști în tehnologie care pot concura în condiții egale cu absolvenții universităților tehnice … Prestigiul absolvenților școlilor de informatică ale armatei, printre care cele mai renumite sunt școlile aparținând serviciilor de informații militare și trupelor de semnal IDF, este extrem de ridicat și se bucură de recunoaștere internațională; după demobilizare, recrutorii celor mai renumite firme își vânează absolvenții.
Cei suficient de norocoși pentru a trece cu succes testele de admitere vor primi un curs inițial de 6 luni care combină instruirea în informatică cu pregătirea de luptă a unui soldat debutant.
Durata serviciului militar activ este de 36 de luni. Cei mai promițători soldați pot fi rugați să-și continue serviciul militar. În acest caz, se semnează un contract pentru o perioadă de 3-5 ani.
În acești trei ani de serviciu de militari, soldatul combină instruirea intensivă cu participarea la proiecte bazate pe tehnologie avansată. Și, deși soldații informatici nu trebuie să facă marșuri de 70 de kilometri cu echipament complet, ca și colegii lor din unitățile de luptă, ei vor avea o muncă nu mai puțin intensă în centrele de calcul ale armatei.
Plutonii de instruire pe calculator sunt instruiți în același stil ca unitățile de recunoaștere și sabotaj - fiecare soldat știe că doar cei mai buni vor putea finaliza întregul curs până la capăt și vor intra în elita computerelor. Cei care nu pot rezista la acest stres constant și la o competiție intensă vor fi expulzați de la școală.
Dorit S., absolventă a Școlii de Calculatoare a Armatei, spune că are 26 de ani și lucrează ca analist de frunte la una dintre firmele multinaționale de calculatoare:
- După ce am studiat la o astfel de școală, pot spune că nu a existat o singură zi fără lacrimi. Tensiunea este sălbatică, studiază noaptea, examene la fiecare câteva zile, ale căror rezultate sunt proiecții nemiloase. Și în plus - serviciul obișnuit al armatei cu paznici și serviciul zilnic de luptă.
La șapte dimineața - formare și divorț pentru cursuri și așa în fiecare zi.
Faptul că astăzi Israelul este o superputere în domeniul tehnologiilor înalte este un merit considerabil al absolvenților școlilor de calculatoare ale armatei. La începutul anului 2013, în Israel, 36% dintre proprietarii de afaceri și 29% dintre profesioniștii în tehnologie de vârf erau absolvenți ai școlilor militare de calculatoare.
Yossi Vardi, care a fondat prima pornire a computerului din Israel în 1969, consideră că „diviziunile de calculatoare ale armatei au produs mult mai mulți milionari Hi-Tech decât orice școală de afaceri”.
Gil Shved, absolvent al școlii de computer, a demobilizat din armată în 1992 și a creat Check Point Software Technologies, care acum valorează 1,8 miliarde de dolari.
Mirabilis a fost înființată în 1996 de către absolvenții Arik Vardi, Yair Goldfinger, Sephi Visiger și Amnon Amir, care au fost demobilizați din armată. ICQ, un program de mesagerie pe internet dezvoltat de această companie, a câștigat instantaneu popularitate în întreaga lume și a adus creatorilor săi 400 de milioane de dolari.
Uri Levin și-a început cariera ca dezvoltator de software, încă activ în armată. După încheierea serviciului militar, a semnat un contract cu armata pentru încă cinci ani. Cunoștințele și ideile acumulate de-a lungul anilor în armată l-au ajutat, după demobilizare, să creeze un startup care în 2008 a dezvoltat un astfel de produs software precum Waze - astăzi, poate cel mai popular navigator GPS din lume. În 2013, navigatorul GPS Waze a fost cumpărat de la Levin de către Google pentru 1 miliard de dolari.
După cum se poate vedea din exemplele de mai sus, pentru tinerii talentați, școlile de calculatoare ale armatei din Israel au devenit un fel de trambulină pentru obținerea succesului comercial și creativ după demobilizare. Acești oameni sunt interesați de serviciul de calcul al armatei, deoarece le oferă pregătire profesională și le permite să-și dezlănțuie creativitatea.
Armata rusă ar putea folosi experiența israeliană, făcând prestigios și profitabil serviciul în „companiile științifice”.
