Statul major și-a anunțat din nou intențiile de a recruta armata rusă pe bază de contract. După cum a raportat RIA Novosti, pe 14 decembrie, șeful Statului Major General, generalul armatei Nikolai Makarov, a declarat: „Ne propunem ca armata să fie o armată contractuală. Acum nu putem face ca acest lucru să devină instantaneu, dar an de an vom crește numărul de agenți contractuali cu indemnizația monetară corespunzătoare."
Senzaționalismul mesajului, de fapt, nu se află în chiar ideea de a trece la o metodă contractuală de recrutare a forțelor armate. Iar ideea de acum nu este nici măcar ce metodă de recrutare este mai reușită - contract, proiect sau mixt: discuțiile au loc în acest sens de mai bine de 20 de ani și toate argumentele în favoarea acestei sau acelei metode au fost deja exprimate mai mult decât o dată. Doar că acest mesaj în sine te face să te întrebi: ce se întâmplă în Statul Major General, pe care mareșalul Boris Shaposhnikov l-a numit odată „creierul armatei”?
referinţă
Absolvenții de astăzi ai universităților militare nu sunt pregătiți să participe la războaie în condiții moderne, a admis șeful Statului Major General Nikolai Makarov. El a subliniat, de asemenea, că Ministerul Apărării nu este mulțumit de astfel de specialiști. Așa cum a explicat generalul, pentru a corecta această situație, departamentul militar intenționează să aducă modificări sistemului de educație militară și sistemului de pregătire preînscriere a tinerilor pentru serviciul militar. În special, potrivit generalului, DOSAAF a fost instruit să pregătească 160.000 de specialiști dintre viitorii recruți, astfel încât, atunci când vor veni în armată, să cunoască specificul specialității militare alese.
La urma urmei, în doar un an, ideile emanate din acest „creier” erau opuse. La sfârșitul anului trecut, același general Makarov a raportat galant că toate trupele au fost reorganizate în brigăzi (de asemenea, apropo, o idee ambiguă, dar aceasta este o conversație separată), cu personal complet și sunt trupe de „pregătire pentru luptă deplină” . În același timp, Makarov a afirmat cu încredere că atât reducerea serviciului militar la un an, cât și reducerea generală a proiectelor de tineri din cauza problemelor demografice, nu sunt un obstacol în calea dotării trupelor rusești cu toată puterea. În plus, a precizat el, numărul soldaților contractuali este în continuă creștere, care vor ajuta la eliminarea penuriei de recruți, dacă există.
KM. RU deja [https://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 suspectat] că acest lucru înseamnă că Rusia pur și simplu nu are alte trupe și problema pregătirii și intrării în operațiuni de luptă a rezervelor strategice a managementului nostru militar nici măcar nu este luat în considerare. În plus, așa cum a recunoscut Nikolai Makarov în același timp, reducerea corpului de ofițeri a fost o parte secundară a „reformei”. Deci, din 355.000 de posturi de ofițer, au rămas doar 150.000. Institutul de ofițeri de mandat, în număr de 142.000, a fost complet lichidat. În plus față de problema socială a aranjamentului lor, o astfel de reducere a implicat următoarele: în cazul unui conflict pe scară largă, atunci când este chemată o parte a populației recrutați (rezerviști), nu va exista nici personal care să efectueze această mobilizare sau pentru a crea noi unități militare din mobilizați.
Cu toate acestea, problemele au apărut curând nu numai în viitorul ipotetic, ci și în prezentul real. Deja în februarie, comandantul districtului militar siberian, generalul-locotenent Vladimir Chirkin, a declarat deschis că trecerea la o armată profesionistă în Rusia a eșuat, iar serviciul de recrutare de un an nu a schimbat situația negativă.
În curând, generalul armatei Nikolai Makarov a vorbit într-un mod nou. „Sarcina care a fost stabilită - construirea unei armate profesionale - nu a fost rezolvată. Prin urmare, s-a decis ca serviciul de recrutare să rămână în armată. Creștem recrutarea și micșorăm partea contractuală”, a spus el, confirmând că nu se iau alte măsuri pentru a trece la o armată formată din soldați contractuali: Statul Major vorbește despre reducerea numărului de angajați contractuali și creșterea numărului de recruți..
Pe 5 mai, președintele rus Dmitri Medvedev a anunțat, de asemenea, prezența unor probleme în dotarea trupelor în timpul unei vizite la a 5-a brigadă separată de puști motorizate Taman de lângă Moscova.
În același timp, Serghei Krivenko, membru al Consiliului pentru Drepturile Omului sub președintele Federației Ruse, a explicat schimbarea poziției Statului Major General în ceea ce privește personalul armatei cu eșecul complet al programului federal din 2004 -2007. privind recrutarea contractanților. Cu toate acestea, banii alocați pentru implementarea sa au fost cheltuiți. „Antreprenorilor nu li s-au oferit nici locuințe, nici salarii normale, nici măcar nu au fost indexați la timp pentru indemnizația lor monetară, deși în acest timp salariile din biroul central al departamentului militar au fost majorate de mai multe ori. În schimb, au investit sume uriașe în construcția de case, renovarea depozitelor de deșeuri și alte facilități în care banii sunt foarte convenabili de ascuns și jefuit."
Krivenko a mai menționat că nu s-a făcut nimic cu privire la statutul juridic al contractanților. În același timp, s-a întâmplat ca recruții să fie forțați să semneze un contract cu forța, apoi au fost bătuți și nu au fost eliberați de pe teritoriul unității, luându-le telefoanele mobile. Drept urmare, după ce durata de viață a fost redusă la un an, practic nimeni nu vrea să servească mai mult în temeiul contractului, ba chiar să fie plătit pentru asta.
La sfârșitul lunii iunie, auditorul Camerei Conturilor, Nikolai Tabachkov, a confirmat, de asemenea, că programul de recrutare a forțelor armate cu militari contractuali „a eșuat cu succes”. Acest program - „Trecerea la echiparea unui număr de formațiuni și unități militare de către personalul militar contractual” - prevedea că numărul soldaților și al sergenților care lucrează în contract în unitățile de pregătire permanentă va crește de la 22.100 în 2003 la 147.000 în 2008 și numărul lor total - de la 80.000 la 400.000.
De fapt, în 2008, existau 100.000 de soldați contractuali în unități de pregătire permanentă, numărul lor total în armată nu depășea jumătate din țintă (200.000). Astfel, acest program a eșuat. Principalele motive pentru aceasta, Tabachkov, a numit salarii mici, precum și neîndeplinirea componentei sociale a programului, în primul rând, locuințele promise, dar nu construite.
Departamentul militar, aducându-și aminte, a declarat că nu vrea să treacă la o armată contractuală. Așa cum a spus viceministrul apărării al Federației Ruse Nikolai Pankov: „Ideea nu este nici măcar că aceasta (armata complet contractuală) este o plăcere extrem de costisitoare. De fapt, există o mulțime de probleme problematice. Și nu întâmplător toate armatele lumii urmează o cale diferită.
Dacă acest lucru este adevărat sau nu, probabil că nu mai este atât de important. Principalul lucru este că departamentul militar a semnat de fapt pentru eșecul complet al „reformei” anunțate. Inițiativele șefului adjunct al Statului Major General, șeful Direcției principale de organizare și mobilizare a Statului Major general, colonelul general Vasily Smirnov, despre care KM. RU a declarat recent [https://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldat_srochnoj], a sunat foarte simptomatic.
Propunerile lui Smirnov de a crește vârsta de proiect la 30 de ani, de a face proiectul aproape pe tot parcursul anului și de a anula amânările pentru studenții din majoritatea universităților au provocat o adevărată isterie în societatea noastră. Prin urmare, Nikolai Makarov a încercat curând să-i calmeze pe toți, anunțând că aceste inovații sunt doar discutate și, probabil, nu vor fi niciodată puse în aplicare. Și termenul serviciului soldatului cu siguranță nu va fi mărit, a asigurat el. Cu toate acestea, el a recunoscut că problema lipsei de personal pentru echipajul notoriu 100% al brigăzilor noastre de „pregătire constantă la luptă” este extrem de acută.
Și la sfârșitul lunii septembrie, însuși ministrul apărării, Anatoly Serdyukov, a anunțat că vor exista mai puțini militari contractuali în armata rusă, iar ministerul său a fost nevoit să reducă numărul soldaților contractuali din cauza lipsei de fonduri.
Dar nu numai fonduri lipsesc pentru recrutarea contractanților. Numărul tinerilor care ar putea fi chemați pentru serviciul militar este, de asemenea, în scădere. Guvernul a luat deja în considerare o varietate de idei în acest sens - de la recrutarea studenților până la redistribuirea proiectelor de resurse, în principal în detrimentul unor agenții de aplicare a legii precum Agenția Federală pentru Construcții Speciale din Rusia, Serviciul de Informații Externe și Serviciul obiectelor speciale sub președintele Federației Ruse. Ministerul Apărării propune, de asemenea, reducerea semnificativă a recrutării de recruți pentru Trupele Interne ale Ministerului Afacerilor Interne și Trupele de Apărare Civilă din Ministerul Situațiilor de Urgență.
Într-adevăr, încă din era Elțîn, aceste structuri au devenit un fel de „armate paralele”. Până de curând, doar trupele interne numărau până la 200.000 de luptători, ceva mai puțin în Forțele de Apărare Civilă. Militarii au cerut de multă vreme să fie transferați pe bază de contract, ca trupe de frontieră sau gardieni FSIN. Dar, deocamdată, întrebarea se bazează atât pe rezistența acestor departamente, cât și pe aceeași lipsă de fonduri pentru transferul acestor trupe pe bază de contract.
Deci, acum nu este clar ce poate însemna ultima afirmație a lui Nikolai Makarov. Fie aceasta este o dorință neobligatorie pentru o frază, fie Ministerul Apărării a reușit cu adevărat să convină asupra unei anumite alocări de fonduri suplimentare pentru recrutarea de agenți contractuali. Cel puțin pentru a nu irita alegătorii în ajunul ciclului electoral 2011-2012 cu o măsură atât de nepopulară ca un apel universal.
