Potrivit lui Nikolai Makarov, șeful Statului Major General, în 2012 armata va recruta soldați contractuali pentru funcții vacante de soldați, precum și sergenți juniori. Pe fondul creșterii șomajului, departamentul de apărare al lui Anatoly Serdyukov este, evident, gata să devină cel mai mare furnizor de locuri de muncă vacante de pe piața muncii din Rusia.
În prezent, aproximativ 150.000 de soldați contractuali servesc în forțele armate rusești. Dar Ministerul Apărării și-a exprimat în repetate rânduri nemulțumirea față de nivelul de pregătire a acestor sergenți și soldați. „Nu putem fi mulțumiți de calitatea instruirii militarilor care lucrează în prezent pe bază de contract, precum și de condițiile existente pentru educația și formarea lor. Prin urmare, am decis să trecem la formarea sergenților contractuali în diferite universități militare ale Ministerului Apărării”, a declarat șeful Statului Major General al Forțelor Armate. El a mai spus că prima absolvire a specialiștilor contractuali, instruiți pe parcursul a trei ani, va avea loc anul acesta la Școala Forței Aeriene Ryazan.
"În fiecare an vom recruta aproximativ 50 de mii de oameni pentru posturi de soldat și de sergent", a spus Nikolai Makarov. În același timp, se va încheia un contract complet nou cu solicitanții, semnificativ diferit de cel în vigoare în prezent în armată. După cum a specificat Ministerul Apărării, cerințelor mult mai ridicate și mai stricte vor fi aplicate contractanților nou recrutați, aceștia urmând să fie instruiți în avans. În total, ministerul are astăzi nevoie de 425.000 de agenți contractuali. Dar în termen de un an, după cum a remarcat Makarov, nu este planificat să le accepte.
Conform datelor neoficiale, salariul contractanților va fi mai mare de 20 de mii de ruble, dar Ministerul Apărării din Rusia nu a vorbit încă despre suma exactă. De fapt, a fost posibil să servească pe bază de contract în forțele armate rusești de ceva timp. Cu toate acestea, acest proiect de anvergură, lansat de guvern la începutul anilor 1990 și 2000, nu poate fi considerat complet de succes.
În același timp, Marele Stat Major este foarte conștient de faptul că vizează o sarcină extrem de dificilă de implementare. "Principala problemă va sta nu numai în instruirea unor astfel de soldați contractuali, ci și în formarea celor care vor instrui direct militari", a spus Nikolai Makarov.
Între timp, schimbările semnificative vor afecta și ofițerii de carieră. Incidentul, care s-a întâmplat nu cu mult timp în urmă și a fost asociat cu generali care au preferat pensionarea, mai degrabă decât să se mute într-un nou punct de destinație specificat în scopul rotației, a fost începutul unei campanii pe scară largă. Potrivit lui Makarov, rotația va fi acum norma în viața de zi cu zi în armată. „În ultimii 20 de ani, unii ofițeri s-au îndepărtat de acest lucru, până la pensionare au slujit, locuind, de exemplu, la Moscova”, s-a plâns reporterilor șeful Statului Major General.
În viitor, este planificat ca fiecare ofițer de carieră să servească aproximativ 3 ani în regiunea de frontieră și aproximativ 10 ani în adâncurile statului. În același timp, departamentul de apărare intenționează să ia tot ce este necesar pentru a se asigura că, în perioada de rotație, ofițerii au un loc în care să se mute. La urma urmei, problema catastrofală pe termen lung cu lipsa de locuințe a fost principalul motiv pentru care majoritatea ofițerilor nu au vrut să-și părăsească casele.
