Schimbările în trupe nu se limitează la evenimentele organizatorice ale personalului
Procesul de a da un nou aspect Forțelor Armate ale Federației Ruse este asociat nu numai cu schimbările în structura personalului și tranziția armatei ruse de la o organizație regimentară la o organizație de brigadă, ci și cu actualizarea legislației, reglementărilor și cadru legal, ordine și directive care determină activitățile zilnice ale unităților și subunităților militare. Ce schimbări au avut loc? Pentru ce sunt noile tehnici și orientări? Comitetul de redacție al „VPK” a cerut șefului Direcției Principale de Pregătire și Serviciu de Combatere a Forțelor Armate ale Federației Ruse să spună despre acest lucru.
După cum se știe, transformările structurale profunde au avut loc recent în Forțele Armate ale Federației Ruse. S-a făcut tranziția la o durată de viață de un an. Luând în considerare schimbările în natura luptei armate, un sistem promițător de forme și metode de angajare a Forțelor Armate RF pentru perioada 2011-2020 este introdus activ în practica trupelor (forțelor). Se creează un sistem de management mai eficient pe trei niveluri. A fost lansată o muncă intensivă pentru reechiparea formațiunilor și a unităților militare cu noi tipuri de arme și echipamente militare.
CINE VA RIDICA MÂINE?
Dar toate acestea sunt doar vârful aisbergului. Schimbările vor atrage inevitabil transformări serioase la toate nivelurile armatei, inclusiv organizarea pregătirii personalului, întrucât una dintre sarcinile principale ale reformării forțelor armate este îmbunătățirea constantă a calității pregătirii de luptă. Astăzi, acest proces este planificat să se desfășoare în strânsă cooperare cu alte structuri de putere și bazându-se pe experiența avansată a forțelor armate din alte state.
Cu toate acestea, pentru a îndeplini această sarcină, este necesar să se efectueze o gamă întreagă de măsuri. De exemplu, pentru a revizui abordările de formare a cetățenilor Federației Ruse pentru serviciul militar și a revizui liniile directoare. Și, de asemenea, să introducă noi metode de instruire în trupe și să îmbunătățească sistemele de instruire a comandamentului pentru ofițeri și sergenți. Și totuși, în condițiile tranziției la serviciul militar prin recrutare timp de 12 luni, se pare că pregătirea preliminară (preconscripție) a tinerilor vine în prim plan.
În prezent, în instituțiile de învățământ ale DOSAAF, cetățenii în vârstă de recrutare sunt instruiți în peste 40 de specialități militare. Volumele au crescut în comparație cu 2007 de peste două ori - mai mult de 160 de mii de persoane pe an. Dar, din păcate, calitatea a rămas până de curând extrem de scăzută. Astfel, specialiștii MTLB și BTR instruiți în DOSAAF nu au avut un nivel suficient de pregătire profesională și au necesitat instruire suplimentară direct în unitățile militare atunci când au fost numiți într-un post. De asemenea, interesul tinerilor în sine lipsește.
Pentru ca sistemul să funcționeze eficient, este necesar să se clarifice listele de specialități pentru care DOSAAF, ținând cont de formarea disponibilă și de baza materială, este garantat că poate pregăti specialiști care pot începe să își îndeplinească atribuțiile oficiale în trupele fără pregătire suplimentară.
Pentru a spori interesul tinerilor pentru dezvoltarea specialităților de înregistrare militară care nu au o orientare civilă, se elaborează și problema achiziționării unei a doua specialități (civile). Se acordă multă atenție condițiilor de viață. Și pentru instruirea în specialități legate de întreținerea echipamentelor radio-electronice complexe, există un apel de adresare pentru cetățenii cu o specialitate legată de contabilitatea militară (inginerie radio, fabricarea instrumentelor etc.), trimițându-i la instruire în unități militare.
APROBAREA ȘTIRILOR
Dar instruirea înaintea înscrierii este doar o parte a monedei. Astăzi este deja clar: fără o nouă ideologie a instruirii trupelor și introducerea cu intenție a unor noi metode în procesul de instruire, orice schimbări și transformări sunt imposibile.
Anul trecut și în ultima perioadă a acestui an, Forțele Armate au revizuit peste 60 de documente fundamentale de ghidare (charter). Să numim doar câteva.
În primul rând, au fost create și implementate noi programe de antrenament în luptă, care definesc atât domeniile generale, cât și cele specifice antrenamentului comun. Ca urmare, etapele de coordonare sunt uniforme pentru toate trupele, la care se elaborează forme și metode comune de antrenament (exerciții de grup și briefing-uri tactice, personal de comandă și exerciții tactice, conferințe etc.), care fac posibilă pregătiți subunități și formațiuni pentru acțiune până la termenul stabilit.în diverse condiții ale unei situații de luptă. Aceste programe sunt destul de flexibile și oferă comandanților oportunități ample de a lucra cu subordonații, în funcție de nivelul lor de formare.
A existat, de asemenea, un nou Manual privind antrenamentul de luptă în forțele armate pentru nivelul tactic de comandă. Acesta sistematizează abordările organizării instruirii, specifică responsabilitățile oficialilor formațiunilor (unităților militare) pentru conducerea și furnizarea de pregătire de luptă, ținând seama de cerințele moderne. Dezvăluie mai detaliat rolul subofițerilor în pregătirea soldaților (marinari), ținând cont de creșterea importanței acestora în armata reformată, de specificul organizării și desfășurării exercițiilor departe de locurile de desfășurare permanentă și exerciții internaționale, precum și probleme de sprijin cuprinzător pentru formare.
Astăzi, la finalizarea Manualului de instruire montană în Forțele Armate ale Federației Ruse, proiectul de noi reglementări militare generale se apropie de finalizare.
Odată cu trecerea Forțelor Armate la un nou aspect, s-a dezvoltat o practică stabilă de cooperare cu federațiile sportive. Acest lucru se exprimă cel mai clar în formarea unităților montane cu implicarea Federației Ruse de Alpinism și în predarea tragerii eficiente de la arme de calibru mic cu implicarea reprezentanților Federației de Tir Practic.
Pe baza metodelor de predare a tirului de mare viteză al organizației publice sportive din toată Rusia „Federația de tir practic”, precum și a experienței pozitive acumulate în materie de formare a puterii de foc de către forțele speciale ale Ministerului Apărării, Ministerul Afacerilor Interne și FSB din Rusia, a fost dezvoltată o metodologie pentru predarea fotografierii practice, care face posibilă instruirea soldaților într-un timp scurt, desfășurând lupte de foc apropiate pe teren montan și împădurit, dezvoltare urbană și vizibilitate limitată.
A fost dezvoltat un nou model și organizare a antrenamentului fizic, o caracteristică distinctivă a acestuia fiind orientarea aplicată și dezvoltarea sporturilor de masă. Noile manuale iau în considerare particularitățile instruirii personalului militar într-o anumită specialitate. Este stabilit un curs pentru intensificarea maximă a claselor și frecvența conduitei acestora. Cursurile de educație fizică din unitatea militară se țin acum 4-5 ore pe zi. În rutina zilnică, există și un timp pentru relaxare după-amiaza. A apărut o nouă uniformă sport, secțiunile au început să funcționeze. Fiecare soldat are acum posibilitatea de a se angaja în plus în sportul ales. Se speră că, în viitorul apropiat, implementarea modelului adoptat va face posibilă creșterea nivelului de fitness fizic al trupelor și consolidarea stării de sănătate a militarilor. Și principalul lucru este rezolvarea sarcinii principale: creșterea eficacității în luptă a forțelor armate.
Ținând cont de experiența din 2009 și de sarcinile care au fost stabilite în anul universitar 2010, am abordat și planificarea activităților de antrenament de luptă într-un mod nou: se acordă mai multă atenție condițiilor situației, stării subunităților și formațiunilor, natura misiunilor de antrenament și luptă fiind rezolvată. Datele specifice evenimentelor principale sunt determinate de comandanții districtelor militare (flote). Această abordare asigură o pregătire de înaltă calitate a personalului formației (unității militare) în termeni specifici.
În anul universitar 2009, unele dintre aceste inovații au fost deja testate. Deci, în exercițiile operaționale-strategice, îndeplinirea sarcinilor pe teren necunoscut a devenit o condiție prealabilă. Acest lucru a permis trupelor să acționeze conform unui singur plan, să abandoneze fluxul de exerciții tactice costisitoare la terenurile de antrenament repetate în mod repetat. Și pentru comandanții care nu au luat parte la evenimente la scară largă, organizează exerciții tactice demonstrative (în Forțele Terestre - brigadă, în Forțele Aeriene - regimentale, în forțele de coastă ale Marinei - batalion). În districtele militare au avut loc, de asemenea, exerciții tactice ale batalionului cu un marș de până la 200 km.
Accentul principal este pus pe coordonarea diviziilor. De exemplu, batalioanele au început să se antreneze ca unități tactice autosuficiente. Toate acestea au făcut posibilă menținerea pregătirii pentru luptă a trupelor (forțelor) la un nivel care să asigure îndeplinirea garantată a sarcinilor în contextul tranziției către noi structuri organizatorice și de personal și un sistem de formare a trupelor (forțelor). Și, de asemenea, economisiți bani.
LINK PRINCIPAL - SERGEANȚI
În mod firesc, sarcinile stabilite de comandantul suprem al forțelor armate, președintele Federației Ruse, pentru a crea forțe armate compacte și mobile necesită instruirea ofițerilor unei noi formații. Liderii care gândesc în afara caselor ar trebui să poată lua decizii extraordinare și să-și învețe subordonații să acționeze neconvențional, cu mobilitate ridicată. În viitor, aceștia sunt profesioniști extrem de intelectuali care dețin cu încredere mijloace moderne de înaltă tehnologie de război armat: înfrângere, recunoaștere, navigație și control. În acest sens, în cursul anului universitar 2010, abordările privind organizarea instruirii de comandă vor fi revizuite. Se va desfășura nu numai în unități, ci și în tabere de antrenament din universitățile Ministerului Apărării, în timpul demonstrației practice, instructor-metodologic și cursuri de control, tabere de antrenament în specialitate, competiții de antrenament pe teren, exerciții tactice și operațional-strategice.
În această etapă, abordarea propusă permite formarea centralizată a comandanților de toate nivelurile și a supleanților acestora. Activitățile sunt unite printr-un singur concept și vizează îmbunătățirea abilităților și abilităților în îndeplinirea în comun a misiunilor de luptă. Acestea exclud separarea comandanților de unitate de personal.
În legătură cu abolirea categoriei de ofițeri de mandat și ofițeri de mandat, legătura dintre comandanții subalterni apare în prim plan în problema subunităților de instruire. Anterior, au fost selectați dintre recruți. Era posibil să obții un sergent mai mult sau mai puțin instruit doar la sfârșitul slujbei. Iar funcțiile sale trebuiau preluate de ofițeri subalterni (comandanți de pluton și de companie și chiar ofițeri la nivel de batalion), în timp ce îi instruiau atât pe soldați, cât și pe sergenții înșiși.
Astăzi, forțele armate au început să creeze sisteme eficiente de selecție și instruire a comandanților juniori care îndeplinesc cerințele moderne, care ar putea garanta funcționarea unei noi instituții calitativ de sergenți profesioniști (maiștri) capabili să instruiască și să educe soldații, fiind un exemplu și model pentru ei. Principalul lucru este pregătirea sergenților care, în funcție de nivelul lor profesional, vor putea înlocui un ofițer în efectuarea misiunilor de luptă și de formare în luptă.
În acest scop, se desfășoară o muncă minuțioasă pentru a spori atractivitatea serviciului de sergent, care ar trebui să devină competitiv pe piața actuală a muncii. Pentru aceasta, de exemplu, pe baza a trei școli militare - aeriene, de comunicații și automobile din Ryazan, a fost format un centru de instruire pentru sergenți. În plus, în mai multe universități, au fost create departamente de învățământ profesional secundar pentru formarea sergenților. Și școlile existente de ofițeri de mandat vor fi transformate în școli pentru sergenți. În districtele și centrele de instruire interregionale, care pregătesc în prezent specialiști juniori pentru Forțele Armate, se creează și cicluri pentru a instrui sergenți dintre recruți pentru funcțiile de comandanți ai echipelor (echipaje, echipaje). Se preconizează crearea de cursuri de perfecționare. Și așa se va întâmpla până la încadrarea completă a posturilor de sergent cu militari contractuali.
Dezvoltarea Forțelor Armate în etapa de tranziție a acestora către un nou aspect, schimbarea cerințelor pentru organizarea și nivelul de instruire a trupelor (forțelor) a necesitat sistematizarea formării și a bazei materiale. Într-adevăr, în viitor, ar trebui să fie deservit și operat de forțele organizațiilor terțe, eliberând astfel soldații de a îndeplini o serie de funcții neobișnuite pentru ei.
Ministerul Apărării din Rusia, în cadrul Programului de armament de stat pentru perioada 2011-2020, a elaborat un proiect de program-țintă cuprinzător „Dezvoltarea mijloacelor de instruire tehnică pentru formarea trupelor (forțelor), asigurând procesul educațional în instituțiile de învățământ superior până în 2020”. Implementarea acestuia va face posibilă rezolvarea a aproape toate sarcinile de instruire a unui specialist și a unui departament în ansamblu, cu o reducere semnificativă a costurilor. Și, de asemenea, să efectueze instruirea corpurilor de comandă și control ale eșalonului tactic prin simularea teatrului de operații, a acțiunilor subunităților sale și a inamicului.
Astfel, odată cu schimbările structurale din Forțele Armate, abordările organizării antrenamentelor de luptă și chiar sistemul de sprijin al acestuia se schimbă. Un lucru este invariabil - antrenamentul de luptă rămâne conținutul principal al activităților zilnice ale militarilor.
