Acum 315 de ani, pe 20 februarie (3 martie, stil nou), 1705, țarul rus Peter Alekseevich a introdus recrutarea, un prototip al serviciului militar universal. Acest sistem nu a fost inventat dintr-o viață bună. Peter a mobilizat întregul stat rus și oamenii pentru Războiul de Nord - o confruntare cu Suedia pentru dominația în Marea Baltică.
Primele experimente militare ale lui Petru
Tânărul Peter a început să-și creeze propria armată din regimente „amuzante” în anii 1680. Au recrutat atât voluntari (fugari, liberi etc.), cât și în mod obligatoriu (băieți din servitorii palatului, țărani forțați). Aceste regimente au devenit nucleul regimentelor Preobrazhensky și Semyonovsky, viitoarea gardă rusă. Ofițerii erau în mare parte străini, termenul de serviciu pentru soldați nu a fost stabilit. În paralel, exista vechea armată rusă - cavalerie locală, regimente de pușcă, regimente de soldați din noul sistem, detașamente de tuneri etc. Aceste trupe au fost formate în mod voluntar, au primit recompense financiare și materiale. Nobilii erau clasa de serviciu, li se cerea să servească permanent și erau chemați în timpul războiului.
Pregătindu-se pentru războiul cu Suedia, în noiembrie 1699, țarul Petru I a emis un decret „Cu privire la admiterea în serviciul Marelui Suveran ca soldat din tot felul de oameni liberi”. Noua armată a fost inițial construită pe un principiu mixt (la fel ca primele regimente ale lui Petru). Oamenii liberi erau înscriși în armată și luați cu forța oameni „afluenți” - iobagi care aparțineau latifundiarilor și mănăstirilor. Am luat 2 recruți de la 500 de persoane calificate. Recrutarea ar putea fi înlocuită cu o contribuție de 11 ruble. Soldații au luat oameni de la 15 la 35 de ani. Soldaților li s-a acordat un salariu anual și provizii. În cursul recrutării „trupelor regulate directe”, s-au format trei divizii. A fost pus și începutul cavaleriei obișnuite - s-au format regimente de dragoni.
Evenimentele ulterioare au arătat că un astfel de sistem este imperfect. Războiul prelungit al Nordului a devorat mulți oameni, nu au fost suficienți. Pentru operațiunile militare în Marea Baltică și în direcția vestică (Polonia) era nevoie de o armată mare. Este clar că cele peste 30 de mii de recruți care au fost recrutați prin decretul din 1699 nu au fost suficiente. Au fost puține „libere”. Iar proprietarii de terenuri și biserica au preferat să plătească bani, un muncitor adult era mai profitabil din punct de vedere economic decât o sumă forfetară.
Set de recrutare
Prin urmare, la 20 februarie (3 martie, n. Art.), 1705, țarul Peter Alekseevich a emis un decret separat „Cu privire la recrutarea recruților, de la 20 de gospodării pe persoană, de la 15 la 20 de ani”, care a introdus recrutarea în tara. Responsabilitatea pentru punerea în aplicare a decretului a fost atribuită Ordinului local, care se ocupa de deținerea terenurilor de serviciu în țară. Tinerii necăsătoriți din toate clasele, inclusiv nobili, erau supuși recrutării. Dar pentru nobili era o obligație personală, în timp ce pentru restul moșiilor era o obligație comunală. Serviciul a fost inițial pe tot parcursul vieții. Recrutarea a existat în Rusia până în 1874. Recrutarea a fost efectuată neregulat prin decret al regelui, în funcție de nevoie.
Metodele lui Peter erau brutale, de exemplu, înainte de a ajunge la locul de muncă, fiecare echipă de recruți a pierdut până la 10% din componența lor (morți, evadați etc.), dar eficiente și ieftine pentru timpul lor. Pentru primele șase seturi, armata a fost completată cu 160 de mii de oameni. Această măsură, împreună cu altele (rusificarea personalului de comandă, crearea unui sistem de școli de ofițeri și soldați, construirea flotei, dezvoltarea industriei militare etc.) și-au dat efectul. În 1709, în război a avut loc o schimbare radicală. Armata rusă a distrus „prima armată a Europei” la Poltava. După aceea, pierderile armatei ruse în război au scăzut, calitățile sale de luptă au crescut și recrutarea a început să fie redusă. Al șaselea set din 1710 a devenit ultima masă, când un recrut a fost luat din 20 de gospodării. Drept urmare, au început să ia un recrut de la 40-75 de metri.
În 1802 (cea de-a 73-a recrutare) au luat 2 persoane din 500. S-a întâmplat ca recrutarea armatei să nu se desfășoare deloc, armata să nu aibă nevoie de noi soldați. În timpul războaielor, seturile au fost extinse. În 1806, în timpul războiului cu Napoleon, au luat 5 persoane din 500. În 1812, au fost recrutați trei recruți, în doar un an au luat 18 oameni din 500. Imperiul a trebuit să trimită 420 de mii de suflete într-un an. De asemenea, guvernul a efectuat a doua mobilizare în secolul al XVIII-lea (prima a fost în 1806), adunând până la 300 de mii de războinici de miliție. Și în 1816-1817. nu existau seturi comune.
Treptat, recrutarea militară a început să acopere noi grupuri ale populației. Deci, dacă la început s-a efectuat recrutarea din populația ortodoxă rusă, atunci mai târziu au început să recruteze finno-ugrienii din regiunea Volga etc. În 1766, „Instituția generală privind colectarea recruților în stat și pe s-a publicat procedurile care ar trebui efectuate la recrutarea . În plus față de iobagi și țărani de stat, serviciul de recrutare s-a extins și asupra negustorilor, curților, yasakului, părului negru, clerului, oamenilor repartizați la fabricile de stat. Vârsta de proiectare a fost stabilită de la 17 la 35 de ani. Din 1827 evreii au fost luați în armată ca soldați. Din 1831, recrutarea a fost extinsă la „copiii preoților” care nu au urmat linia spirituală (nu au studiat în școlile teologice).
Condițiile de serviciu au fost, de asemenea, reduse treptat. Inițial, au servit pentru viață, în timp ce erau puternici și sănătoși. La sfârșitul domniei Ecaterinei cea Mare, din 1793, soldații au început să slujească timp de 25 de ani. În 1834, pentru a crea o rezervă instruită, serviciul activ a fost redus de la 25 la 20 de ani (plus 5 ani în rezervă). În 1851, durata de viață a fost redusă la 15 ani (3 ani în rezervă), în 1859 i s-a permis eliberarea soldaților în „concediu pe perioadă nedeterminată” (de demis) după 12 ani de serviciu.
Eficiență redusă a sistemului
De la bun început a fost evident că sistemul de recrutare dăunează economiei țării. Mulți proprietari zeloși erau conștienți de acest lucru. De exemplu, celebrul comandant rus Alexander Suvorov a preferat să nu-și dea țăranii recruți. Și-a forțat țăranii să renunțe la cumpărarea unui recrut din exterior, el însuși a contribuit cu jumătate din sumă (pe atunci aproximativ 150 de ruble). „Atunci familiile nu sunt nesupravegheate, casele nu sunt distruse și nu se tem de recrutare”. Adică, secolul victoriilor strălucite ale armelor rusești și-a avut dezavantajul. Milioane de mâini sănătoase au fost îndepărtate de economie, mulți și-au așezat capul în țări străine. Dar nu a existat altă opțiune, a fost necesar să se mobilizeze statul și poporul pentru o confruntare acerbă cu Occidentul și Estul. Imperiul s-a născut în războaie constante.
Pentru oamenii de rând, recrutarea a fost una dintre cele mai grave dezastre. Serviciul inițial la vârsta de 25 de ani, puțini oameni au trecut și au îndurat. Generalul maior Tutolmin a remarcat:
„… Disperarea familiilor, lamentarea oamenilor, sarcina costurilor și, în cele din urmă, în cursul unui set de întreruperi în economie și în orice industrie. Momentul recrutării recruților, potrivit actualului înființare, este o criză periodică de durere națională, iar inadvertența recrutării recruților produce șocuri severe în rândul poporului."
Recrutarea a fost nu numai dificilă pentru economia țării și țărănime, dar a avut și alte dezavantaje. Trezoreria a suportat cheltuieli mari, a fost necesar să se mențină o armată mare în timp de pace. Sistemul de recrutare nu a permis să existe o rezervă mare instruită, ceea ce este extrem de necesar pentru extinderea și extinderea teatrului de război. Oricât de mare ar fi fost armata în timp de pace, ea a fost întotdeauna deficitară în timpul războiului. A trebuit să realizăm seturi suplimentare și să punem sub arme oameni aproape neinstruiți. În plus, datorită vieții îndelungate de serviciu, a avut loc acumularea de soldați vechi. Erau de neprețuit în ceea ce privește experiența în luptă, dar sănătatea lor era de obicei compromisă, iar rezistența lor era mai mică decât cea a tinerilor soldați. În timpul marșurilor, mulți soldați au rămas în urma unităților lor.
O mare problemă a fost îngustarea treptată a grupurilor sociale afectate de obligație. Nu a fost corect. În 1761, țarul Petru al III-lea a emis un decret „Despre libertatea nobilimii”. Nobilii sunt scutiți de serviciul militar obligatoriu. A devenit voluntară. În 1807, negustorii au fost eliberați de recrutare. Serviciul nu s-a extins asupra clerului. Au existat restricții teritoriale și naționale. Povara militară a imperiului a fost suportată în principal de ruși și creștini ortodocși, în mare parte străinii fiind scutiți de serviciul militar. Drept urmare, întreaga povară a serviciului militar și a războaielor imperiului a căzut asupra oamenilor muncii (țărani și clase inferioare urbane). În plus, soldații erau izolați de viața lor anterioară și, după ce și-au finalizat serviciul, le-a fost foarte greu să se regăsească în societate.
Toate aceste neajunsuri au început să se manifeste deja la începutul secolului al XIX-lea. Este clar că mulți oficiali militari și guvernamentali au văzut și au realizat toate acestea foarte bine. Au fost dezvoltate diverse proiecte de reformă. Dar, în general, guvernul a încercat să acționeze cu prudență, principalele modificări au fost legate de condițiile de serviciu, care au fost în mod constant reduse. Pentru a încerca să reducă povara financiară asupra trezoreriei, pentru a crea o armată „auto-reproductibilă”, sub Alexandru I, au început să se creeze așezări militare, unde soldații țărani trebuiau să fie atât războinici, cât și producători. Cu toate acestea, acest experiment nu a avut succes. Economia statului nu a funcționat, a venit la revoltele soldaților. Drept urmare, în 1874, taxa de recrutare a fost anulată și înlocuită cu o datorie militară generală.
