De câte ori am auzit povești despre un fenomen atât de negativ care există în armată ca „hazing”. Aceasta este povestea foștilor soldați care, după demobilizare, vorbesc despre cumplita viață de zi cu zi a unui tânăr soldat. Dar în poveștile lor, din anumite motive, uită de modul în care au acționat ei înșiși cu tinerii soldați - „spirite”. Hazing este o reacție în lanț care nu este ușor de oprit.
Da, trebuie să recunoaștem că, în ciuda tuturor asigurărilor conducerii militare de top că „intimidarea” sa încheiat în viața reală, acest lucru este departe de a fi cazul. Dar de ce, în pofida tuturor încercărilor de a eradica din armată chiar și conceptul de „hazing”, nu există schimbări reale? Răspunsul este destul de simplu, este benefic pentru comandanții de unitate. Da, oricât de ciudat ar părea, dar datorită „zgomotelor”, comandanții companiei și batalionului dorm liniștiți și nu vă faceți griji că va apărea o situație de urgență la locația unității sau că barăcile nu vor fi curățate. Ofițerii își transmit cunoștințele soldaților, conduc exerciții, dar în problemele legate de viața de zi cu zi, rolul de comandant este atribuit soldaților superiori.
De fapt, nu există nimic neobișnuit în acest fenomen, deoarece chiar și în viața civilă ne confruntăm cu manifestări de „agresiune”. Amintiți-vă cine la serviciu în timpul prânzului este trimis la cafea, desigur, un tânăr muncitor și, din anumite motive, nimeni nu vorbește despre hazing. Al doilea exemplu, în producție, este necesar să se efectueze lucrări care ar putea să nu aibă legătură cu îndatoririle profesionale, care vor fi trimiși să îndeplinească munca - desigur, lucrătorii tineri și, din nou, nimeni nu susține că lucrătorii bătrâni găsesc vina l. Și în cafeneaua institutului, un boboc poate suporta întreaga pauză între perechi în timp ce studenții seniori fac cumpărături. Există nenumărate astfel de exemple, dar vedem manifestarea negativității doar în relațiile dintre vechii și soldații tineri.
Bineînțeles, este pur și simplu imposibil să se declare că nu este necesar să se dezvolte în armată. Uneori „bătrânii” deosebit de zeloși transformă conceptul de vechime într-o batjocură elementară și umilință a tinerilor soldați. Deseori apar situații asociate cu provocarea de răni grave și leziuni de complexitate variabilă, iar victimele sunt forțate să caute protecție de la lege și să apeleze la serviciile juridice, un avocat devine apărătorul unui tânăr soldat.
Manifestarea „agresiunii” în armată are loc nu numai în rândul soldaților, ci și în rândul ofițerilor. Un tânăr locotenent, care tocmai a sosit la unitate, poate că nici măcar nu se uită la programul turelor și al paznicilor și este atât de clar că va petrece toate sărbătorile îmbrăcate în îmbrăcăminte și nu ar trebui să fie indignat de acest lucru, deoarece va pur și simplu să fie subliniat la locul său încă scăzut în societatea armatei. Avantajul față de tânărul ofițer este prezentat nu numai de ofițeri, ci și de ofițeri. Comandantul unității va asculta mai degrabă părerea unui ofițer care a slujit de mai bine de zece ani, decât opinia uneori corectă și utilă a unui ofițer tânăr.
Este necesar să luptăm împotriva agresiunii, dar numai cu manifestările sale negative, deoarece nu va fi posibil să se evite un astfel de avantaj ca vechimea, în ciuda tuturor încercărilor.
