De mai bine de 30 de ani în Israel, cei mai avansați recruți intelectuali din ambele sexe au fost selectați pentru a servi în unitatea de elită Talpiot.
TALENTE - LUMINA VERDE
Acest cuvânt nu este ușor de tradus. Fără îndoială, este preluat din versetul nemuririi biblice „Cântarea cântărilor”, atribuit legendarului rege Solomon. „Tel” se traduce prin „deal” și „piyot” înseamnă „gură”. Se dovedește ca un deal pe care toate buzele se îndreaptă spre rugăciune. Cu toate acestea, în argoul armatei israeliene, „talpiot” se referă la „elită”. Nu este surprinzător faptul că acesta este cuvântul folosit în IDF (Israel Defense Forces) pentru a descrie programa, care permite, după cum cred dezvoltatorii săi, „să folosească nu numai mușchii, ci și creierele pentru intelectualii locali de vârstă militară”.
Elite Talpiot a fost creat în 1979 la inițiativa generalului de brigadă al rezervei Aaron Beit Halahmi. Mai mult, „ansamblul stelar al intelectualilor armatei” nu a apărut imediat. Așa cum spune Beit Halahmi însuși, în 1974, doi profesori de la Universitatea ebraică (ebraică) l-au abordat și i-au propus să creeze un program de formare care să concentreze eforturile celor mai capabili recruti în cercetare. S-a presupus că acești tineri vor putea dezvolta cele mai avansate tehnologii pentru IDF. Lucrările pregătitoare au durat cinci ani lungi. Beit Halahmi nu ascunde faptul că multe obstacole birocratice trebuiau depășite. Oponenții formației Talpiot au susținut că nu are sens să atragă tinerii la munca științifică în armată imediat după școală, chiar dacă sunt foarte talentați, dar care nu au avut timp să obțină o educație fundamentală la universități sau colegii. Cu toate acestea, Beit Halakhmi și asociații săi au considerat necesar să orienteze tinerii talentați să cerceteze în domeniile militare deja la o vârstă militară. Această idee a fost susținută activ de generalul locotenent Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), care a preluat funcția de șef al Statului Major al IDF în 1978, de altfel, fiul nativilor din Rusia, al cărui nume real este Orlov. El a fost cel care a dat - vă rugăm să acordați atenție duratei - undă verde programului de nouă ani de pregătire pentru „stelele” armatei.
Este clar că luând în considerare faptul că termenul de serviciu militar în Israel pentru bărbați tineri a fost și este de trei ani, iar pentru fete - doi, „stelele” selectate erau de fapt angajate în programe universitare și finalizarea serviciului a coincis cu studii superioare. Mai mult, mulți cadeți „vedetă” ai programului Talpiot au trecut peste prima diplomă de licență și au devenit imediat maeștri și medici.
Timp de 32 de ani, programul Talpiot, creat sub auspiciile Forțelor Aeriene și al Oficiului pentru Dezvoltarea Armelor și Industriilor Tehnologice (UROiTP), a instruit și a efectuat cercetări anual de la 25 la 30 de recruți, atât băieți, cât și fete. Candidații selectați pentru acest program au trebuit să demonstreze nu numai cel mai înalt rating IQ, ci și o motivație serioasă, precum și calități de lider incontestabile. Majoritatea recruților care speră să intre în acest program ajung deja la examene cu „Evidențe școlare remarcabile”.
Potrivit lui Beit Halahmi, „anual, doar 1,5% din miile de recruți ai armatei cu aceleași„ recomandări remarcabile”sunt acceptate în programul Talpiot. Nu se poate să nu ne amintim de fraza devenită aforism de Sun Lutang (1860-1933), un renumit maestru al școlii interne de arte marțiale chineze: „Găsirea unui profesor bun nu este ușor, găsirea unui elev bun este și mai dificilă.”
John Hasten, expert în programe de pregătire de elită pentru militari, autor al articolului „The Talpiot Factor” publicat în ziarul israelian în limba engleză Jerusalem Post, consideră că „nu mai există astfel de programe în lume”.
DE LA ARMATĂ LA PROFESOR
Informațiile despre evoluțiile militare ale celor care au trecut programul Talpiot sunt clasificate. Și nu putea fi altfel - armata este obligată să-și păstreze secretele. Și totuși, calitatea și semnificația acestor evoluții pot fi judecate indirect prin realizările absolvenților acestor programe de nouă ani în zone pur civile, deoarece nu toți absolvenții doreau să rămână în armată pentru viață. De exemplu, Guy Shinar, acum un proeminent cercetător al sistemelor biologice care și-a luat doctoratul în fizică de la celebrul Institut de Știință Chaim Weizmann din Rehovot, un oraș considerat a fi în același timp israelian Cambridge și Oxford, este, de asemenea, un Animalul de companie al lui Talpiot. Dr. Shinar este membru al consiliilor de administrație ale mai multor companii israeliene proeminente implicate în proiectarea și fabricarea dispozitivelor medicale utilizate în întreaga lume.
În 2005, când Shinar avea 28 de ani, tocmai s-a demobilizat, finalizând programul Talpiot. În același an, acest tânăr a fondat o companie de succes imediat pentru producerea de dispozitive care monitorizează funcțiile vitale ale corpului pacientului fără ajutorul electrozilor. Un astfel de dispozitiv, plasat sub saltea pe care se află pacientul, poate determina frecvența pulsului, parametrii respiratori și alți indicatori importanți ai activității vitale a omului.
Dr. Shinar spune direct că participarea sa la programul Talpiot a jucat un rol semnificativ în cariera sa de succes ca om de știință. Într-o conversație cu Josh Hasten, Shinar a subliniat că datorită acestui program a putut alege propriul domeniu de activitate profesională. „Dacă intenționați să lucrați în domeniul instrumentelor medicale, trebuie să deveniți un specialist într-un domeniu larg, să învățați să excelați într-o varietate de discipline, inclusiv știința clinică, ingineria medicală, fiziologia și chiar problemele legate de drepturile de proprietate intelectuală”.
Potrivit lui Shinar, recruții „tineri” ai lui Talpiot își iau primii trei ani și trei luni pentru a finaliza diploma de licență în fizică sau matematică de la Universitatea Ebraică. Mai mult, soldații urmează un program de antrenament militar de un an și jumătate nu într-o singură, ci în mai multe unități, inclusiv trupe de parașutiste, forțele aeriene, marina și recunoașterea. După finalizarea acestei etape de pregătire, absolvenților efectivi li se acordă gradul militar de sublocotenent și timpul rămas de serviciu (permiteți-mi să vă reamintesc, de nouă ani) sunt angajați exclusiv în activități de cercetare și, dacă este necesar, de producție. Dr. Shinar subliniază că, în primul rând, cadetii Talpiot au fost angajați în activități de cercetare fără a fi ofițeri, iar în al doilea rând, după ce au primit grade de ofițeri, aceiași cadeti sunt promovați la cele mai înalte poziții din unitățile de informații, Forțele Aeriene și alte câteva unități.. Deci, același doctor Gai Shinar la vârsta de 22 de ani a început să slujească în UROiTP.
Colegul lui Shinar, a cărui informație este complet clasificată, a efectuat la aceeași vârstă o muncă foarte importantă în domeniul ingineriei de precizie. Cu toate acestea, potrivit lui Shinar, majoritatea absolvenților Talpiot efectuează cercetări în biotehnologie, medicină și alte instrumente.
Dr. Ofer Goldberg, care a finalizat programul Talpiot la un an după Shinara, este în prezent vicepreședinte al Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), una dintre cele mai mari companii internaționale din top 10 lista celor mai de succes companii de acest tip … Această companie este specializată în dezvoltarea produselor farmaceutice și investește în noi tehnologii medicale. La fel ca Shinar, Goldberg crede că cariera sa a fost posibilă numai datorită faptului că a intrat în programul Talpiot.
„Când studiez profesional validitatea științifică și fezabilitatea tehnologiilor moderne pentru medicină”, spune Ofer Goldberg, „folosesc metodele analitice și abilitățile pe care le-am învățat din programul Talpiot. Într-adevăr, acest program este axat pe sisteme de bază de importanță interdisciplinară. Prin urmare, Goldberg își continuă gândirea cu următoarele cuvinte: „În armată, am testat inovații în conformitate cu afacerile militare și acum domeniul tehnologiei în care sunt direct implicat”.
Dr. Goldberg folosește termenul Factor Talpiot pentru a sublinia dependența de realizare sau succes în carieră a unui absolvent care a parcurs acest curs provocator de nouă ani. El dă un exemplu interesant. Când, în calitate de vicepreședinte al companiei, i s-a cerut să investească mult într-o firmă care studiază cardiologia, a acceptat oferta, nu în ultimul rând pentru că directorul acestei firme este absolvent al Talpiot.
Ofer Goldberg este mândru că compania sa se bazează pe principii patriotice. El spune: „În afară de motive practice, faptul că compania operează în Israel are o importanță deosebită pentru noi”.
„CINE A SURPRIS, CÂȘTIGAT”
Această maximă binecunoscută, aparținând marelui comandant rus Alexander Vasilyevich Suvorov, sună astăzi deosebit de relevantă. Este clar că în confruntarea cu inamicul, factorul uman are o importanță primordială. Dar este imposibil să învingi un inamic serios cu mâinile goale sau cu arme antediluviene. În vremea noastră de computerizare totală, tinerii care abia au trecut adolescența percep percepțiile inovaționale tehnologice în cel mai bun mod posibil. Prin urmare, este destul de evident că ar trebui să fie implicați în acest tip de dezvoltare. Mai exact, nu pe toți, ci pe cei mai talentați și promițători.
Interesant este că, în secolul al XX-lea, prima încercare de a crea unități de elită a armatei intelectuale capabile să facă cercetări a fost făcută la începutul anilor 1920 de către comandantul unităților terestre ale Reichswehr (forțele armate germane din 1919-1935, limitate cantitativ și calitativ după termenii Tratatului de pace de la Versailles din 1919) generalul Hans von Seeckt (1866-1936). El a inițiat crearea de laboratoare de cercetare pentru personalul militar talentat care s-a arătat în munca științifică. A fost sprijinit de câțiva militari, politicieni și oameni de știință. Cu toate acestea, cercurilor germane șovine care câștigau forță nu le-a plăcut când s-a dovedit că ideea lui Seeckt a fost susținută de evrei de origine - directorul Institutului de Chimie Fizică, laureatul Nobel Amiralul Fritz Haber, ministrul german de externe Walter Rathenau și Felix Teilhaber, ofițer medical, unul dintre pionierii medicinei aeronautice.
Astăzi, comanda forțelor armate ale mai multor țări stabilește sarcina de a crea unități științifice ale armatei. Cu toate acestea, în armatele formate exclusiv pe bază de contract, este imposibil să se atragă recruți în vârstă de 18 ani, în special dotați „în raport cu științele” în aceste scopuri. Iar motivele sunt evidente. În primul rând, pentru că practic nu există astfel de oameni și nu vor exista niciodată. La urma urmei, dacă nu există recrutare obligatorie în țară, atunci cei care și-au finalizat educația școlară „înzestrați în mod special” vor prefera să primească studii superioare în serviciul militar. Adevărat, este foarte posibil să atragi militari contractuali către unitățile științifice ale armatei. Dar, după cum se spune, va fi „un cu totul alt calico”. La urma urmei, în nicio armată din lume soldații contractuali nu sunt reprezentați de tineri. Acesta este al doilea lucru. Deci claritatea percepției științifice în orice caz va fi diferită. În al treilea rând, este foarte îndoielnic că tinerii cu un IQ foarte mare vor fi recrutați în armată pentru serviciul militar. Acest lucru nu se întâmplă, la urma urmei, băieții obișnuiți cu mușchi care nu solicită premiile Nobel preferă să tragă cureaua soldatului.
În ceea ce privește Talpiot, astfel de programe sunt destul de posibile în armatele de militari. De exemplu, în armata rusă. Nu este surprinzător faptul că recent a apărut într-unul din ziarele din Moscova un articol cu un titlu pretențios: „Soldații-oamenii de știință vor apărea în armată”. Subtitlul aceluiași articol este și mai impresionant - „Forțele armate vor ridica laureații Nobel din recruți”. Și la urma urmei, în principiu, acest lucru nu poate fi exclus.
Ministrul apărării, Serghei Shoigu, a dat un ordin direct de a crea „companii științifice” în forțele armate rusești, care, potrivit acestuia, vor contribui la „formarea unei noi generații de oameni care mută știința militară”.
