Bunăstarea materială a unei persoane din știință poate fi realizată în moduri diferite. Aceasta include un venit stabil din rezultatele activităților științifice și pedagogice, diverse plăți suplimentare pentru supravegherea științifică a cercetării, evaluarea inter pares a disertațiilor, îndrumarea etc. Veniturile suplimentare pot fi generate de activele plasate în bănci, de economii sau de investiții în economiile lor pe piața de valori. Și acestea nu sunt toate modalitățile și mijloacele de obținere a independenței financiare în orice moment. Mulți profesori au avut astfel de oportunități în timpul Imperiului Rus. Cu toate acestea, contrar credinței populare, profesorii universitari nu au avut venituri uriașe și nu au fost implicați în activități antreprenoriale. Și, cred, nu pentru că nu știau cum să o facă sau nu știau să își organizeze afacerea. Doar că acest lucru nu a fost acceptat în mediul științific inteligent al profesorilor ruși. Iar nobilimea ereditară dobândită împreună cu catedra i-a obligat să respecte normele de etică și comportament de clasă. În același timp, trebuie să se țină cont de faptul că, la începutul secolului al XX-lea, doar aproximativ 33% dintre oamenii din nobilii ereditari rămâneau printre profesorii ruși. Pentru restul profesorilor, acesta a fost un nou stat patrimonial. Potrivit lui A. E. Ivanov, obținut în analiza „Listei persoanelor care servesc în cadrul Ministerului Educației Publice pentru 1917”, doar 12,6% dintre profesorii universitari cu normă întreagă dețineau proprietăți imobiliare sub formă de proprietate funciară și case. Printre ei erau doar 6, 3% proprietari de terenuri. Și un singur profesor deținea o moșie de 6 mii de desiatine.
Cu alte cuvinte, majoritatea profesorilor au avut principalele venituri doar sub forma salariilor primite de la Ministerul Educației. Alte venituri au fost mai puțin semnificative și au constat în diverse taxe universitare, redevențe pentru prelegeri publice, cărți publicate etc.
Plata serviciului științific
Conform statutului său administrativ și juridic, corpul profesoral al școlii superioare a imperiului a constituit o categorie specială de birocrație civilă. În timp ce se aflau în serviciul public, în conformitate cu legea, aceștia au fost recompensați pentru sârguință și serviciu fără vină cu ranguri, ordine, funcții superioare și salarii. Trebuie remarcat faptul că bunăstarea materială depindea nu numai de acest lucru. O circumstanță importantă a fost chiar locul serviciului științific. Cele mai bune condiții erau disponibile pentru profesorii universităților imperiale ale capitalei. În universitățile provinciale și alte instituții de învățământ superior, salariile au fost semnificativ mai mici, la fel ca și oportunitățile pentru activități științifice și didactice. Această situație a dat naștere la o lipsă cronică de doctoranzi în posturile vacante de profesor la universitățile provinciale. Deseori, catedrele de acolo erau deținute de maeștri cu pregătire în profilul facultății.
Trebuie avut în vedere faptul că autoritățile nu au manifestat întotdeauna preocuparea cuvenită pentru bunăstarea materială a profesorilor. Astfel, a fost nevoie de mai mult de trei decenii după adoptarea primei Carti universitare (din 1804 până în 1835) pentru a crește salariul profesorilor de 2 ori și un sfert. Aproape același număr de ani a trecut când, în conformitate cu următoarea, a treia ediție a Cartei în 1863, salariul a crescut de 2, 3 ori. Cu toate acestea, noua Cartă universitară, adoptată în 1884, a menținut salariile oficiale la aceeași rată. Profesorii nu au primit creșterea așteptată a salariului de mai bine de 20 de ani. Salariile profesorilor universitari au rămas în continuare în următoarele sume: un profesor obișnuit a primit 3.000 de ruble, iar un extraordinar (independent) doar 2.000 de ruble pe an. În același timp, profesorii care dețineau simultan funcții administrative la universitate aveau o plată suplimentară la salariul profesorilor. Rectorul a primit încă 1.500 de ruble, iar decanul facultății 600 de ruble pe an.
Un anumit ajutor pentru bugetul profesorilor a fost introducerea, în conformitate cu Carta universitară din 1884, a unui sistem de taxe. Înțelesul său a fost că profesorul a fost plătit suplimentar pentru fiecare student la prelegerile sale de câte 1 rublă. timp de o oră săptămânală. Plățile au fost făcute din fonduri contribuite de studenți pentru dreptul de a participa și de a susține teste pentru un anumit curs de formare. Valoarea taxei depindea în principal de numărul de studenți înscriși și, de regulă, nu depășea 300 de ruble. în an. Potrivit lui A. Shipilov, salariul mediu al salariului unui profesor în acel moment era de 3.300 de ruble. pe an sau 275 ruble. pe luna. În cadrul catedrei în sine, practica onorariilor a fost tratată diferit. Cele mai mari plăți au fost făcute profesorilor juridici și medicali, întrucât facultățile de drept și facultățile medicale erau cele mai populare. În același timp, profesorii de specialități mai puțin populare aveau redevențe foarte nesemnificative.
În același timp, au existat teritorii în care s-au majorat salariile și salariile. De exemplu, în conformitate cu legislația, astfel de beneficii au fost furnizate în Siberia, astfel încât profesorii Universității Tomsk au primit un salariu de un an și jumătate. Și pentru 5 și 10 ani de serviciu într-o funcție de profesor, aceștia aveau dreptul la o creștere - respectiv 20% și 40% din salariul personalului. Salarii mai mari au fost, de asemenea, plătite profesorilor de la Universitatea din Varșovia.
Cu toate acestea, nu a fost cazul peste tot. Diferențe semnificative în sprijinul material al profesorilor universităților metropolitane și provinciale au fost observate și de comisia creată la sfârșitul secolului al XIX-lea pentru transformarea universităților imperiului. Deci, în raportul unui membru al comisiei, profesorul G. F. Voronoi „Despre salariile și pensiile profesorilor universitari” a furnizat date despre starea materială a familiei unui profesor nenumit al Universității Harkov pentru perioada 1892-1896. O familie de profesori formată din 4 persoane (un soț, o soție și doi copii adolescenți de diferite sexe) cheltuia aproximativ 350 de ruble pe lună doar pentru nevoi urgente. Pentru anul, suma a fost recrutată în limita a 4200 de ruble. Aceste cheltuieli nu au fost acoperite de salariul profesorilor. Tabelul cheltuielilor medii pentru această familie prezentat în raport arată cum a fost distribuit aproximativ bugetul familiei. Cele mai mari cheltuieli pe lună au fost pentru produse alimentare - mai mult de 94 de ruble, închirierea locuințelor - peste 58 de ruble, cheltuieli accidentale (reparații, spălare, distribuție "pentru vodcă" etc.) - aproximativ 45 de ruble, haine și încălțăminte - 40 de ruble, plata unui servitor - 35 de ruble. Aproximativ 23 de ruble pe lună au fost cheltuite pentru a preda copii și cărți. Trebuie remarcat faptul că, din 1908, copiii profesorilor care au studiat la universitate au fost scutiți de taxele de școlarizare.
Salariul profesorilor a fost majorat cu 50% abia în ianuarie 1917, când costul vieții în imperiu a crescut brusc ca urmare a Primului Război Mondial. Prin urmare, inflația furioasă din țară a depreciat imediat creșterea mult așteptată a conținutului monetar.
Pensii profesionale preferențiale
Totul este relativ. Și în materie de pensii. Deci, la începutul secolului al XX-lea, un grad militar trebuia să servească în armată timp de 35 de ani pentru a primi o pensie în cuantumul unei indemnizații monetare complete. Pentru vechimea în muncă de la 25 la 34 de ani, a fost acordată o pensie de jumătate. În același timp, un profesor cu 25 de ani de muncă într-un departament educațional sau științific a primit o pensie integrală în cuantumul unui salariu. Și timp de 30 de ani de serviciu fără vină, profesorul avea dreptul la o pensie în cuantumul alocației complete, care includea salariul, apartamentul și plățile pentru cantină. Totuși, astfel de privilegii s-au extins doar profesorilor universităților imperiale.
Toate întrebările referitoare la numirea pensiilor au fost stabilite în „Carta privind pensiile și prestațiile forfetare pentru departamentul științific și educațional” și în dispoziții separate care au completat-o. Conform regulilor generale, la demisie, un profesor ar putea conta pe următorul grad sau pe alte încurajări sau recompense.
Apropo, pensia pentru profesorii Institutului Pedagogic al Femeilor din Departamentul Instituțiilor Împărătesei Maria (VUIM) a fost alocată în condiții speciale. După 25 de ani în serviciul educațional, profesorul ar putea fi lăsat încă 5 ani. A fost posibil să o prelungim pentru următorii cinci ani. Un profesor care a servit 30 de ani a primit o pensie în loc de întreținere. În plus, i s-a atribuit o recompensă monetară de 1.200 de ruble pe an în detrimentul salariului pentru funcția deținută pe o perioadă de 5 ani.
În același timp, membrii cu drepturi deplini ai Academiei de Științe și familiile lor s-au bucurat de drepturile de pensie acordate profesorilor universitari și familiilor acestora. Privilegiile speciale s-au acordat doar celor care au primit pensii de la Academia de Științe - au continuat să le primească chiar și atunci când călătoreau în străinătate.
Privilegiile de pensie pentru profesorii onorați
Cartele universitare prevedeau dreptul colegiilor profesorilor de a se ridica la „cel mai înalt grad academic de doctorat onorific” fără niciun test și disertație „oameni de știință celebri care au devenit celebri pentru munca lor științifică”. Potrivit istoricului rus A. E. Ivanov, erau aproximativ 100 de astfel de „medici onorifici” în universitățile rusești. Cu toate acestea, aceste titluri academice de profil nu au oferit privilegii sau beneficii speciale.
Primirea de titluri speciale a fost mult mai atractivă pentru profesori. La sfârșitul secolului al XIX-lea, titlul de „profesor de onoare” a fost stabilit în unele universități rusești. Profesorul ar putea deveni proprietarul său numai după ce a lucrat timp de 25 de ani în funcții didactice la o universitate. În același timp, universitățile imperiale aveau titlul onorific „Profesor onorat”, care în cele din urmă a devenit în general recunoscut printre toate universitățile din imperiu. Cei care au primit acest titlu au fost elita profesorilor Imperiului Rus.
În plus față de recunoașterea meritelor și respectul colegilor, un astfel de titlu conferea privilegii de pensionare destul de tangibile. În același timp, acestea au fost prezentate numai la demisie și la o vechime obligatorie de cel puțin 25 de ani în funcții științifice și educaționale. În același timp, în ultimii ani a fost necesar să lucreze ca profesor. Principalul avantaj al profesorilor onorați a fost că, atunci când s-au întors la șeful departamentului sau când au intrat în orice alt serviciu, au reținut o pensie mai mare decât salariul pe care l-au primit.
Alți profesori cu vechime în muncă egală, dar care nu aveau un astfel de titlu, în timp ce continuau să servească la universitate la vârsta de pensionare, nu au primit pensii mai mari decât salariul lor obișnuit. Chiar și în cazurile în care le-a fost permis prin lege să combine plata pensiilor și primirea salariilor, profesorilor obișnuiți li sa permis să primească doar jumătate din pensia atribuită.
Cu toate acestea, toți profesorii pensionari și-au păstrat dreptul de a dispune pensii. Mărimea plății pensiei depindea de statutul ordinului și de gradul acestuia. Prin urmare, plățile pentru comenzi variază uneori semnificativ. De exemplu, unei persoane premiate cu Ordinul Sf. Stanislav de gradul 3 i s-au dat 86 de ruble, iar titularul Ordinului Sf. Vladimir de gradul 1 a primit o pensie de comandă în valoare de 600 de ruble. Este demn de remarcat faptul că mulți dintre profesori au primit ordine. De exemplu, potrivit istoricului M. Gribovsky, din 500 de profesori și profesori cu normă întreagă care au servit la universități interne în anul universitar 1887/88, 399 de persoane aveau aceste sau acele ordine.
În cazul demisiei din cauza „complet supărat în serviciul sănătății”, i s-a atribuit profesorului o pensie completă cu o vechime în muncă de 20 de ani. Dacă boala a fost recunoscută ca incurabilă, atunci pensia a fost atribuită chiar mai devreme: cu o vechime de până la 10 ani în valoare de o treime din pensie, două treimi din vechimea în muncă până la 15 ani și o pensie completă cu o vechime mai mare de 15 ani.
Trebuie remarcat faptul că regulile de pensie pentru profesorii altor instituții de învățământ superior de stat (departamentale) și private erau diferite. Adesea, doar dimensiunea salariului personalului șefului unei anumite instituții de învățământ era indicată, iar din aceasta era numărată pentru profesori și alte posturi ale unei universități date. De exemplu, directorul Institutului de Agricultură și Silvicultură din Noua Alexandrie ar putea conta pe o pensie dintr-un salariu de 3.500 de ruble.
O serie de instituții de învățământ departamentale, religioase și private aveau propriile reguli de pensie. De exemplu, întrucât biserica nu a fost separată de stat, profesorii de teologie ai academiilor teologice din departamentul mărturisirii ortodoxe au primit și pensii de la trezorerie. Dreptul la o pensie pentru servicii educaționale în academiile teologice a fost dobândit conform regulii generale. Durata de serviciu de 25 de ani sau mai mult a determinat salariul complet al pensiei, pentru serviciul de la 20 la 25 de ani, pensia a fost repartizată la jumătate.
Elita profesorilor distinși și a soartelor lor
Printre profesorii onorați ai Universității din Sankt Petersburg, de exemplu, se aflau la un moment dat celebrul istoric și arheolog Nikodim Pavlovich Kondakov, remarcabilul botanist rus Andrey Nikolayevich Beketov, istoricul Ivan Petrovich Shulgin. Toți au ajuns la rangul de consilier privat în domeniul științific și pedagogic și au primit în mod repetat ordinele imperiului. În plus, Shulgin și Beketov în ani diferiți au fost rectorii universității capitalei.
La Universitatea din Moscova, printre profesorii de onoare de la sfârșitul secolului XIX - începutul secolului XX, au lucrat oameni de știință de renume mondial. Printre aceștia se numărau fondatorul aerodinamicii, actualul consilier de stat Nikolai Yegorovich Zhukovsky, celebrul istoric Consilier Privy Vasily Osipovich Klyuchevsky, fondatorul multor domenii în medicină, fiziologie și psihologie, actualul consilier de stat Ivan Mikhailovich Sechenov, recunoscutul istoric rus Privy Consilierul Serghei Mihailovici Soloviev. Toți au câștigat faima la nivel mondial ca oameni de știință ruși remarcabili.
De regulă, toți deținătorii titlului de „Profesor onorat” erau simultan membri ai academiilor în profilul lor științific și participau activ la viața socială și caritabilă a imperiului. Adevărat, au fost printre elitele „onorate” și cele care au încercat să combine munca științifică și pedagogică cu activitatea politică. Printre acestea se numără atât de cunoscute nume ale remarcabilului profesor din Moscova - naturalist și cercetător de fotosinteză Timiryazev Kliment Arkadievich, precum și profesor onorat și apoi rector al Universității Tomsk, celebrul botanist și geograf Vasily Vasilyevich Sapozhnikov. Ambii profesori au luat cea mai directă parte în viața politică a țării după evenimentele din octombrie 1917. Adevărat, pe diferite laturi ale confruntării de clasă. Timiryazev, care anterior împărtășea idei marxiste, s-a alăturat bolșevicilor. Și Sapozhnikov a preluat funcția de ministru al educației publice în guvernul amiralului Kolchak.
Unii reprezentanți ai „elitei profesorale”, aflându-se într-o situație de viață extrem de dificilă, au ales calea către emigrare. Au fost mulți care pur și simplu nu au supraviețuit războiului și vremurilor grele revoluționare. Oricum ar fi, statul rus a suferit pierderi ireparabile pentru fondul de gene științifice și și-a pierdut fostele poziții de conducere în mai multe domenii științifice.
În zilele noastre, titlul onorific de profesor onorat a fost readus la practica științifică și pedagogică. De exemplu, din decembrie 1992, a fost din nou inclus în sistemul de atribuire al Universității din Moscova. Titlul „Profesor onorat al Universității de Stat din Moscova” este acordat de Consiliul Academic al Universității profesorilor care au o experiență științifică și pedagogică neîntreruptă de 25 de ani în cadrul zidurilor Universității de Stat din Moscova. În același timp, trebuie să fi lucrat ca profesor timp de cel puțin 10 ani. Destinatarul primește o diplomă corespunzătoare și o insignă.
